可能一听到“独立站推广”,很多朋友就有点懵。别急,咱们用大白话拆开讲。
独立站,你可以把它想象成一个品牌自己开的“线上专卖店”,不依赖淘宝、京东这些大平台。而推广公司,就是帮这个专卖店吸引客人、做成生意的专业团队。所以啊,莱州的这类公司,核心工作就是帮助本地乃至全国的企业,把他们自家的官网(也就是独立站)经营得红红火火,让更多潜在客户找上门。
那么问题来了,他们具体做什么呢?举个例子你就明白了。比如莱州有家做工艺品出口的企业,建了个很漂亮的英文官网,但没人访问。这时候,推广公司就要出手了:研究外国人喜欢搜什么词(这叫SEO)、在海外社交媒体上发点精美图文吸引眼球(这叫社媒营销)、甚至策划个线上活动等等。目标就一个:把流量引到官网,促成询盘和订单。
这是大家最关心的部分了。放心,这类公司需要的不是全才,而是各司其职的专才。常见的岗位大概有这么几类:
*内容创作岗:这个其实对新手挺友好的。主要就是写东西,写网站上的产品介绍、写博客文章、写社交媒体文案。不需要你是文学大师,但需要你懂产品、懂用户、会讲人话。比如,让你写一篇“莱州梭子蟹为什么好吃”的英文推广文章,你能查资料,用老外能懂的方式写得让人流口水,那就很棒了。
*运营推广岗:这个稍微偏技术和数据一点。比如SEO专员,主要研究怎么让网站在谷歌上排名更靠前;或者社媒运营,负责打理企业的海外脸书、INS账号。入门可能需要学点基础工具,但核心是有网感、爱琢磨、学习能力强。很多公司都愿意培养有潜力的新人。
*广告投手岗:顾名思义,主要就是在谷歌、Facebook这些平台花钱投广告。听起来高大上,但其实有章可循。你需要学会设置广告、控制预算、分析数据看效果。性格上细致、有逻辑、对数字敏感的人会比较适合。
*设计剪辑岗:这个就偏视觉了。做网站的图片、做推广用的海报、剪短视频。如果你会用PS、会点视频剪辑,哪怕不是科班出身,只要有审美、有想法,也有很多机会。
看到没?其实门槛并没有想象中那么高。很多技能可以在工作中快速学习。公司招聘时,态度和潜力往往比现成的经验更被看重。
聊完了岗位,咱们说说干这行为什么有搞头。这不仅仅是我个人的看法,也是行业里很多人的共识。
首先,它不容易被淘汰。只要企业还想在网上做生意,就需要推广。这是一种实实在在的、创造价值的技能。其次,视野会很开阔。你可能今天在研究美国的市场,明天在研究东南亚的喜好,天天和不同国家、不同文化打交道,特别有意思。再者,收入天花板高。这是一个结果导向的行业,你的能力越强,带来的效果越好,收入自然水涨船高,提成、奖金都是很常见的。
从我个人的观察来看,在莱州做这一行还有个地域优势。莱州本身产业基础好,有石材、机械、水产、种业等等,很多企业都有“出海”的强烈需求。但本地精通线上出海推广的人才,说实话,还是缺的。这意味着,需求大,竞争相对小,对于愿意扎根学习的人来说,是个不错的窗口期。
如果你看到了这里,心里有点痒痒的,那接下来这几步或许能帮到你。
1.主动了解:别等着别人喂知识。现在就去搜一下“SEO是什么”、“Facebook广告入门”,看几篇通俗的文章或视频,先建立个基本概念。
2.动手试试:光说不练假把式。注册个公众号或者小红书,尝试给自己定个主题,每周发点内容,体会一下“吸引关注”是怎么回事。这个过程能让你学到很多。
3.优化简历:哪怕你没有直接经验,你也可以在简历里体现你的“潜力”。比如,你自学了哪些网络课程,你的那个小账号运营得怎么样,哪怕只有几十个粉丝,也证明了你的行动力。
4.大胆投递:看到莱州本地相关的招聘,别犹豫,大胆把简历投过去。在面试中,表现出你的热情、好学和对这个行业的理解,哪怕理解还很浅,也比一片空白强。
记住,所有专家都是从新手开始的。这个行业变化快,反而给了新人快速赶上甚至超越的机会。
最后,给点实在的,如果你拿到了面试机会,他们可能会问些什么呢?我帮你琢磨了几个常见问题,你可以提前想想:
*“你为什么想进入跨境电商推广这个行业?”(考察动机和热情)
*“你平时自己上网,有没有特别关注的网站或博主?为什么?”(考察你的观察力和兴趣点)
*“如果我们给你一个全新的产品,比如一款莱州产的拖拉机模型,让你在海外推广,你的第一步会做什么?”(考察你的思维框架)
*“你能接受数据工作吗?比如每天要看很多报表。”(考察对工作内容的认知)
回答的时候,真诚一点,结合你之前了解的知识和自己的想法去说,不用背标准答案。
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