你最近是不是也在刷招聘软件,看各种公司介绍看得眼花缭乱?不知道你有没有注意过,有些公司的介绍里会提一句“我们有自己的官网”或者放一个网站链接,而有些公司呢,好像就只存在于招聘平台的页面里。这时候你心里可能会冒出一个问号:找工作,是不是得优先选那些有自己独立网站的公司?
这个问题,说实话,我刚开始找工作那会儿也琢磨过。今天咱们就抛开那些复杂的行业黑话,用大白话聊聊这事儿。我的看法是,有独立站,确实可以作为一个挺有用的参考信号,但它不是唯一的金标准。咱们得学会怎么用它,而不是被它牵着鼻子走。
别被这个词唬住,说简单点,就是这家公司自己有个专属的、像模像样的官方网站,不是挂在某个大平台下的一个小店铺页面。比如,你搜“某某科技有限公司”,能直接找到一个以 www.xxx.com 这种形式开头的网站,点进去能看到公司的详细介绍、产品服务、发展历程、联系方式等等。这,基本就是独立站了。
为啥要强调这个?你想啊,现在开个公众号、注册个抖音
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