你是不是经常刷到“阿里招聘外贸运营经理”的信息,心里犯嘀咕:这到底是干嘛的?听起来挺高大上,但具体要做什么,我这种没经验的小白能行吗?
别急,今天咱就掰开揉碎了聊聊这个岗位。说白了,外贸运营经理,就是帮公司在阿里巴巴国际站这类平台上,把产品卖到国外去的那个人。听起来简单,但里头的门道,可多了去了。
你可能觉得,运营嘛,不就是上架产品、回回消息?要这么想,格局就小了。一个合格的外贸运营经理,手里攥着的可是一条“线上外贸流水线”。
核心就三件事:引流、转化、复盘。
*引流:你想啊,国际站上店铺千千万,老外凭啥点进你家?这就得靠你了。你得研究关键词,优化产品标题和详情页,甚至投点广告,想方设法把海外的买家“吸引”过来。简单说,就是让店铺“被看见”。
*转化:客人来了,逛了一圈走了,那不等于白忙活?所以你得想办法让他们停下来,问问价,甚至下个单。这考验的是你对产品卖点的提炼、对客户疑问的预判、以及沟通谈判的技巧。说白了,就是把流量变成实实在在的订单。
*复盘:今天广告花了多少钱,来了多少询盘,成了几单?哪些产品受欢迎,哪些国家的人爱买?这些数据你不能看一眼就完事,得琢磨。看看哪里做得好,哪里是短板,然后调整明天的策略。这叫用数据驱动增长,听着有点专业,其实就是不断总结优化。
你看,从吸引客户到最终成交,再到后续优化,整个链条你都得参与,甚至主导。所以说,这个岗位,是个“多面手”。
直接说我的看法:有机会,但门槛确实在变高。
早几年,会点英语,懂点电脑操作,可能就能上手。但现在不一样了,平台规则越来越细,买家也越来越精。不过,这不代表没经验就完全没戏。阿里自己也知道人才需要培养,所以很多招聘信息里写的“经验不限”,是给愿意学习的人留的门。
那企业到底看重啥?我聊过几个做外贸的朋友,他们招人时,最看重的反而不是多年经验,而是这几样:
1.学习能力和数据敏感度:平台规则、市场趋势天天在变,你能不能快速学会新东西?面对一堆后台数据,你是头晕,还是能看出点门道?这个很关键。
2.沟通能力和“网感”:和国外客户打字聊天,不是光英语好就行,还得懂点他们的商业习惯和文化,沟通起来让人舒服。同时,你得有“网感”,知道怎么用文字和图片抓住眼球。
3.责任心和抗压能力:外贸有时差,订单可能说没就没,业绩压力摆在那儿。没点责任心,扛不住压力,真干不长。
所以啊,如果你是个愿意钻研、坐得住、对国外市场有点好奇心的人,哪怕你现在是张白纸,也完全可以从运营助理之类的岗位切入,边干边学。很多大佬,也都是从“小白”阶段过来的。
光讲道理有点虚,我来给你描摹一下,一个外贸运营经理普通的一天,大概是怎样的(当然,实际情况千变万化)。
上午:
*先打开后台,看看昨天的“战绩”:曝光量、点击率、询盘数有没有变化?心里得有个数。
*处理新的客户询盘。这个环节很重要,回复要及时,话术要专业,还得有针对性,不能像机器自动回复。
*可能还要跟进一下正在谈的订单,催催客户的反馈。
下午:
*花时间优化产品。看看哪些产品没人问,是不是主图不行?还是描述没写到点子上?改!
*研究一下平台的新活动、新规则。或者看看竞争对手的店铺,人家有啥新招?
*如果负责广告投放,还得调整一下广告计划,看看钱花得值不值。
穿插其中的:
*可能还要和公司的产品经理、摄影师沟通,让他们配合提供更棒的素材。
*定期做一份数据报告,给老板讲讲这个月干得怎么样,下个月准备怎么干。
你看,这工作既需要你静下心来处理细节,又需要你抬头看路、琢磨策略。不是单纯的客服,也不是单纯的市场,算是两者的结合体,还挺锻炼人的。
这是很多人关心的问题。总不能干一辈子运营专员吧?路子其实是越走越宽的。
*纵向深耕:从运营专员到资深运营,再到运营主管、总监。你带团队,管整个线上外贸盘子,成为公司的核心人物。
*横向拓展:你对某个市场特别有研究,比如专精东南亚或欧美,可以转做海外市场经理。或者你对数据特别敏感,转做商业分析也行。
*向外发展:积累够了资源和人脉,熟悉了全流程,自己创业或者做独立站顾问,也不是不可能。
我个人觉得,这个岗位最大的价值,在于它让你直接面对全球市场。你能第一时间感受到不同国家的需求变化,能接触到各种各样的生意人,这个视野和经验,是很多办公室岗位给不了的。它就像一架望远镜,让你能看到的,不只是办公室的一角。
如果你看到这儿,觉得还有点意思,想试试,那可以马上动动手:
1.去阿里巴巴国际站官网,免费注册个买家账号。别怕,就用这个身份,去上面随便逛逛,假装你要采购。看看那些排名靠前的店铺是怎么装修的,产品是怎么描述的,感受一下整个买卖流程。这叫“潜入式学习”,比看十篇干货文章都有用。
2.关注几个外贸类的公众号或博主。不用多,找一两个质量高的,每天看看行业动态、实操技巧,混个眼熟,慢慢建立感觉。
3.勇敢地投递简历。针对“外贸运营助理”这类岗位,在简历里突出你的学习能力(比如快速自学了什么技能)、沟通能力(任何能体现你善于和人打交道的经历)和责任心。真诚,有时候比华丽的履历更打动人。
行了,絮絮叨叨说了这么多,希望能帮你把这个有点模糊的职位,看得更清楚一点。说到底,这只是一份工作,有挑战,也有乐趣。关键看它是不是符合你对工作的想象,和你是不是愿意付出努力去驾驭它。任何行业,深水区都不好游,但至少,我们现在把水有多深、往哪个方向游,大概搞明白了,对吧?
剩下的,就是你的选择了。
版权说明: