你是不是也遇到过这种情况?明明自己是外贸业务员,名片上印着“Sales”,可干的活里,总掺着运营的事儿。一会儿被喊去优化产品详情页,一会儿又要琢磨社媒上发点啥。心里是不是犯嘀咕:这到底算不算“不务正业”?今天咱们就来掰扯掰扯这个事儿。
先别急着抱怨。你想啊,现在做外贸,尤其是跨境电商,早就不是发发邮件、报报价那么简单了。客户从哪儿来?平台流量、独立站、社交媒体……这些渠道,都跟“运营”这两个字绑得死死的。
公司规模小一点,人手紧张是常态。老板一拍板:“小张,你对产品最熟,那个亚马逊的A+页面文案,你帮忙整一下!”或者“小王,你英文好,顺便把Ins账号的日常更新内容想几个点子。”得,这活儿就算接上了。说白了,很多时候不是你想不想干,而是现实需要把你推到了这个位置。
从另一个角度看,这也是机会。你对产品的卖点、客户的痛点门儿清,这是运营同事可能不具备的优势。你写的文案,可能更“接地气”,更能打动目标买家。
别以为这是轻松活儿,跨部门协作,哦不,跨职能干活,麻烦可不少。
*第一个坑:时间被撕成碎片。正跟客户谈到关键时刻,运营同事过来问:“这个关键词数据你看一下?”思路瞬间被打断,两边都没做好。我的经验是,尽量把“运营时间”块状化。比如,每天固定抽出下午的某个小时,专门处理运营相关的事务,其他时间尽量屏蔽干扰。
*第二个坑:用销售思维做运营。销售讲究快速转化,一击即中。但运营,特别是内容运营和品牌运营,玩的是“持久战”,是慢慢养鱼。你要是发个社媒帖子,满屏都是“Buy Now!”“Best Price!”,效果大概率好不了。得学会把“硬广”变成“软种草”。
*第三个坑:缺乏数据思维。咱们业务员习惯看成交额、看利润。但运营看的是点击率、转化率、页面停留时间这些“过程指标”。刚开始接触这些数据,真的头大,感觉像看天书。但没办法,得学。至少得明白,哪个数据变化了,说明你做的动作可能有效或无效。
举个例子,我之前帮运营优化一个产品标题,把自以为很厉害的核心卖点词堆在最前面。结果一周后,点击率反而降了。后来一看数据,发现我堆的那些词,搜索量其实很低,客户根本不搜。这就是典型的“自以为”,脱离了数据和市场。
虽然麻烦,但好处也是实实在在的,尤其对咱们业务员自身的成长。
第一,视角更全面了。以前只关心“怎么把货卖出去”,现在还得琢磨“客户怎么找到我”、“为什么点进来”、“为什么看了又不买”。这个过程让你对生意的理解,从“一个点”延伸到了“一条线”甚至“一个面”。
第二,和客户聊天更有料了。当你自己亲手做过详情页、写过博客、回复过社媒评论,你就能更理解线上客户的关注点和疑虑。下次再跟客户沟通,你能聊的就不只是价格和交期,还能说说行业趋势、内容营销,甚至给客户提点线上推广的小建议,信任感“噌”一下就上来了。
第三,个人竞争力飙升。在职场,复合型人才永远吃香。既懂销售,又懂点运营,你的不可替代性就强了。哪怕将来想跳槽,简历上也多了亮眼的一笔。这可不是瞎说,现在很多招聘要求里,都写着“具备一定的运营思维”或“有协助运营经验者优先”。
如果你刚入行,就遇到了这种“身兼数职”的情况,别慌,按这几步走:
1.心态摆正,别抵触。把它当成一个免费学习新技能的机会。公司没让你交学费,还给你发着工资让你实践,这么一想是不是赚了?
2.主动沟通,划边界。找你的领导和运营同事,开个小会。明确一下,你主要“帮”哪些忙,时间投入大概占比多少,紧急情况怎么协调。有言在先,能避免后续很多扯皮。
3.用好工具,提效率。一些基础的图片处理(比如Canva)、内容排版、简单数据分析工具,花点时间学学,能省大力气。别用Word做设计图了,真的。
4.定期复盘,看效果。你帮忙做的那个详情页,上线后转化率怎么样?你写的那个帖子,互动数据如何?定期拉着运营一起看看数据,不管好坏,都能积累经验。做对了,有成就感;做错了,也知道下次怎么改。
5.保护核心,不忘本。记住,你的首要KPI大概率还是销售业绩。在时间精力分配上,要有主次。可以帮忙,但不能本末倒置,最后业务没做好,运营也只是半吊子,那就亏大了。
说到底,外贸这个行当,边界正在越来越模糊。“卖货”只是最后一步,前面的“引流”、“种草”、“互动”变得越来越重要。业务员接触运营,运营了解销售,已经成了一种趋势。
我的个人观点是,与其被动抱怨,不如主动拥抱这种变化。今天你多付出的这些“额外”劳动,学的这些“杂活”,很可能就是明天你甩开同龄人的关键筹码。这个过程肯定累,肯定有抓狂的时候,但长远看,值。毕竟,在这个快速变化的时代,多一项技能,就多一个抓手,也多一分底气。你说是不是这个理儿?
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